โรงแรม Crown Perth เปิดตัวยุคใหม่พร้อมการปรับภูมิใจใหม่

การเปลี่ยนแปลงใหญ่ใน Crown Perth: การแต่งตั้งผู้นำใหม่เพื่อการพัฒนาต่อ

ในการเปิดตำนานใหม่ของการเปลี่ยนแปลงที่ยาวนานของ Crown Perth ได้มีการแต่งตั้ง Brian Pereira เป็น กรรมการผู้จัดการ พร้อมกับการแต่งตั้ง Ben Wyatt อดีตรัฐมนตรีญี่ปุ่นตะวันตก ให้เป็นประธานอิงค์ของคณะกรรมการ การเปลี่ยนแปลงในการนำที่ประกาสเมื่อวันจันทร์ยังคงเป็นการพยานกับความพยายามของ Crown Resorts ในการปฏิวัติตนเองเป็น บริษัทท่องเที่ยวและคาสิโนที่มองหน้าได้

คู่มือฉบับใหม่มีประวัติความสำเร็จ

Brian Pereira ผู้เป็นผู้จัดการชั่วคราวของ Crown Perth ตั้งแต่ปลายปี 2024 ในอนาคตจะรับตำแหน่งโดยถาวร หลังพวกเขาได้รับการอนุมัติจากหน่วยงานกำกับ พ.ศ. 2566 เขาเข้าร่วม Crown Perth ประมาณ พ.ศ. 2566 เป็นกรรมการการเงิน ก่อนหน้านั้นเขาเป็นที่ปรึกษาเรื่องเดียวกันที่สนามบินเพิร์ธ ด้วยประสบการณ์การดำรงตำแหน่งผู้นำชั้นบนมากกว่าสามสิบปีในอุตสาหกรรมเช่น การท่องเที่ยว การบิน ความบันเทิง และการเงิน Pereira จะมีส่วนร่วมจากประสบการณ์ดำรงตำแหน่งประกอบการที่กว้างขวางของเขา

“ฉันตั้งหวังว่าจะได้เป็นส่วนหนึ่งของธุรกิจที่กำลังเติบโตที่ยังคงสร้างประสบการณ์สำคัญให้แขกผู้เข้าพัก สนับสนุนเศรษฐกิจท้องถิ่น และเป็นที่อยู่ของชุมชนของเรา”

Brian Pereira, กรรมการผู้จัดการ Crown Perth

ในทางกลับกัน Ben Wyatt จะเข้ามาต่อที่ประธานคนเก่า John Van Der Wielen ผู้จะอยู่ในคณะกรรมการอย่างสั้น ๆ เพื่อประสานงานการเปลี่ยนแปลงอย่างราบรื่น Wyatt คือตัวบอกเล่าที่เคารพมากของภูมิทัศน์สาธารณะและภูมิภาคเศรษฐกิจของตะวันตกออสเตรเลีย ความเลือนลางของเขาควรเสริมเสริมการสร้างความมั่นคงของ บริษัท ต่อกฎหมายและการปฏิรูป

ประธานคณะกรรมการของ Crown Resorts John Borghetti ยินดีต้อนรับการเปลี่ยนแปลงของผู้นำสองคน เน้นว่า Pereira และ Wyatt เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมในการช่วยนำการดำเนินงานที่เพิร์ทผ่านเฟสถัดไป Borghetti เพิ่มเติมว่าการแต่งตั้งเป็นเหตุการณ์สำคัญในความพยายามที่ยาวนานของ Crown Resorts ในการตั้งตัวใหม่เป็นผู้ปฏิบัติตนอย่างรับผิดชอบและเคารพ

Crown Resorts ยังคงให้ความพยายามในการปฏิรูป

การเปลี่ยนแปลงในการนำล่าสุดนี้ตามหลังการความพยายามของ Crown ในการกู้คืนจากการละเลยกฎหมายในอดีตที่ทำให้ใบอนุญาตคาสิโนทั้งสามที่ของมันถือว่าไม่เหมาะสมโดยหน่วยงานกำกับ ในปี พ.ศ. 2565 บริษัท Blackstone บริษัทเอกสารในสหรัฐฯได้เข้าไปทำการซื้อผู้ประกอบการเป็นเงิน 8.87 พันล้านดอลลาร์ โดยประสบการณ์ของทางธุรกิจทั่วไป บริษัท ได้นำมาใช้เป็นการปรับโครงสร้างองค์การอย่างกว้างขวาง ผู้ประกอบการต่อมาได้นำมาเปลี่ยนแปลงทางด้านการป้องกันการฟอกเงินและโปรโตคอลการเล่นพนันที่รับผิดชอบ

การกลับมาถึงความเป็นไปตามกฎหมายของ Crown ไม่ได้เป็นเรื่องง่ายเสมอไป เนื่องจากบริษัทได้ประกาศการตัดเหลืองงานจำนวนสูงสุดถึง 1,000 งานในปี พ.ศ. 2567 อย่างไรก็ตามความพยายามของมันกำลังได้ผลดีเนื่องจากบริษัทได้เสถียรตำแหน่งของมันแทบทั้งหมด ประธานซีอีโอ มินิจกีบอ่ะ มินีจี (David Tsai) ที่ตั้งตำแหน่งเป็น กรรมการผู้จัดการ Crown Resorts ในตุลาคม พ.ศ. 2567 ยังคงเชื่อใจในโอกาสทางธุรกิจของคำ

“ฉันมั่นใจว่าพวกเขา … เป็นผู้ที่เหมาะสมที่สุดในการนำทีมเพิร์ธเข้าสู่ยุคที่น่าตื่นตาตื่นใจต่อไป สำหรับสถานบันเทิงรีสอร์ทที่เต็มรูปแบบเดียวในรัฐ”

มินิจกีบอ่ะ มินีจี (David Tsai) กรรมการผู้จัดการ Crown Resorts

เมื่อ Crown ก้าวต่อไปด้วยการปฏิรูปจากผู้ประกอบการการเล่นพนันที่เชื่อมั่นกับกลุ่มบริษัทความเปลี่ยนแปลงใน Perth กล่าวถึงความมุ่งมั่นของบริษัทในการดำเนินการปฏิรูปกฎหมายและการปรับโครงสร้างองค์การ การเคลื่อนไหวนี้ยังตรงไปตรงมาซึ่ง Crown สามารถปรับตัวให้เหมาะสมกับแนวโน้มของอุตสาหกรรมที่กำลังเปลี่ยนไปอย่างก้าวกระโดด

ความสำคัญของการปฏิรูปในอุตสาหกรรมการพนัน

การแต่งตั้งผู้นำใหม่ของ Crown Perth แสดงถึงความพยายามของบริษัทในการปฏิรูปเพื่อปรับตัวให้เหมาะสมกับแนวโน้มใหม่ในอุตสาหกรรมการพนัน การเปลี่ยนแปลงนี้ไม่เพียงเพียงเปลี่ยนผู้นำเท่านั้น แต่ยังเป็นการสร้างความมั่นคงให้กับบริษัท และสร้างภูมิทัศน์ที่ดีในกลุ่มลูกค้าและชุมชน

อุตสาหกรรมการพนันเป็นอุตสาหกรรมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เทคโนโลยีและนวัตกรรมใหม่เข้ามาเปลี่ยนแปลงวิธีการเล่นและการบริการ ดังนั้น การปฏิรูปเป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยให้บริษัททำให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงนี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

การยอมรับความเปลี่ยนแปลง

การแต่งตั้ง Brian Pereira และ Ben Wyatt เป็นการยอมรับว่าบริษัทต้องการการเปลี่ยนแปลงและพร้อมที่จะนำทางไปสู่อนาคตที่ยังคงสร้างประสบการณ์ที่ดีให้แขกผู้เข้าพัก การยอมรับความเปลี่ยนแปลงและการปฏิรูปเป็นสิ่งที่สำคัญในการทำให้บริษัทประสบความสำเร็จในอุตสาหกรรมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

ความเป็นที่ยอมรับความเปลี่ยนแปลงนี้เป็นสิ่งที่จะช่วยให้บริษัทเติบโตและปรับตัวให้เหมาะสมกับอุตสาหกรรมที่ก้าวไปข้างหน้า

สร้างความน่าเชื่อถือและเคารพ

การเปลี่ยนแปลงใน Crown Perth ไม่เพียงเพียงเป็นการเปลี่ยนแปลงผู้นำเท่านั้น แต่ยังเป็นการสร้างความน่าเชื่อถือและเคารพให้กับบริษัท ผู้นำใหม่จะต้องมุ่งสู่การปฏิบัติตนอย่างรับผิดชอบและเคารพเพื่อสร้างภูมิทัศน์ที่ดีในกลุ่มลูกค้าและชุมชน

การสร้างความน่าเชื่อถือและเคารพเป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยให้บริษัทมีความมั่นคงและเป็นนายจ้างที่ดีต่อพนักงานและสังคม

ในสรุป การเปลี่ยนแปลงใน Crown Perth แสดงถึงความพยายามของบริษัทในการปฏิรูปเพื่อปรับตัวให้เหมาะสมกับแนวโน้มใหม่ในอุตสาหกรรมการพนัน การยอมรับความเปลี่ยนแปลง และการสร้างความน่าเชื่อถือและเคารพเป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยให้บริษัทประสบความสำเร็จในอุตสาหกรรมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว